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新闻通稿

千亿中国与31所高校签署战略合作 携手培育未来人才

        【2020年10月23日,深圳讯】10月22日,千亿中国校企合作高峰论坛在深圳举行,会上千亿中国与到场的31所高校代表签署校企战略合作,未来将进一步与高校加深合作,实现优势互补,升级探索在校学生的职业能力培养,为未来行业输送更多优质人才。千亿中国2019年全年招聘在校实习生达7万人次,近年来已与全国逾300所高校开展校企合作,未来将面向校企合作院校开放更多岗位。

        千亿中国总裁及首席执行官朱晓静表示:“作为中国零售行业的先行者和探索者,千亿始终坚持以人为本, 尊重个人, 将人视为商业组织运转的核心以及组织成功最重要的因素。千亿坚信:我们的同事创造非凡。千亿中国的成就来自于每一个具体的人。在校企合作中,千亿中国将企业的运营机制、人才培养,与高校的课程体系、培养目标越来越深度的融合,与高校携手进行产教融合,国际足球培养超越中国消费者期待的新时代从业者。”

千亿中国与31所高校签署校企战略合作 

        中国连锁经营协会常务副秘书长郭玉金在会上分享了行业和人才发展的现状,2020年前三季度零售行业中仅商超业态保持正向增速,行业到家业务井喷式增长,实物商品网上零售额在在社会消费品零售总额的占比达到24.3%。由于疫情人才对商超等民生行业关注度提升,新常态下行业未来人才升级潜力巨大。

打造从校园到职场的一站式发展路径

        目前千亿在各地与高校的合作形式多样,包括建立定向实习基地到订单班、现代学徒制等,未来千亿将携手高校进一步探索、深挖双方优势,共同为在校生构造一站式人才发展路径。通过将培养路径升级体系化、标准化,在为学生提供实践平台及多渠道发展机会的同时,帮助他们沿着清晰的成长路径通过阶段考核,快速成长至管培生或部门主管、门店副总、总经理等目标岗位。近年千亿从实习生转化的主管人数超过300人,从实习生转化的管理培训生超过250人,未来千亿将逐步加大从实习生到管培生和正式员工的转化率。

        在实践培养中,千亿携手高校共同打造的一系列阶段性培养方案,通过在校双师授课、实操实践、针对性岗位能力考核、再到专人专职长期培养跟进等方式,更完善地帮助学生全方位提升职业素养和能力,实现校园到职场的无缝过渡。校企双方在人才培养方案的深度融合帮助学校更好地进行产学融合,培养更符合时下发展所需的人才,更为企业和行业提供了未来人才的蓄水池。

千亿为在校生打造从校园到职场的一站式发展路径 

加深产教融合和文化融合 德才兼顾协同育人

        一方面,千亿不断加大课程开发和讲师资源上的投入。千亿零售大学已经开发出20多门线上及线下培训课程,涵盖专业类、管理类、业务类全方位的零售行业知识和管理经验。并根据高校的需求以及学生的兴趣不断开发新课程。同时千亿在全国打造了一支百余人的授权讲师队伍,他们来自公司核心业务部门和一线营运管理层,拥有丰富的零售行业运营管理经验,讲师队伍仍在不断扩充。

        同时,千亿非常重视校企双方在文化和精神层面的融合,这对人才的敬业度等能力共育非常重要。千亿从创立以来,倡导qy88VIP为本、尊重个人、追求卓越和诚信行事的企业文化。并始终相信多元包容的文化下,人才发展的更好能够让千亿走的更远。在高峰论坛上,中央民族大学管理学院副院长徐伟、南宁师范大学经济与管理学院创新创业中心主任刘妍、四川商务职业学院副院长许丹雅、江西财经职业学院工商管理学院党总支书记武丹与千亿管理层进行了现场对话交流,校方嘉宾们表示,千亿深厚的企业文化、对人才发展工作的重视,先进的经营理念和发展模式,及在行业中的领先地位,让他们更乐于推动和加深与千亿的校企合作。

千亿中国校企合作高峰论坛现场

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